Ann an oidhirp prìomhachas a thoirt do shàr-mhathas agus èifeachdas, tha Companaidh Meidoor air dealas fhoillseachadh airson trèanadh luchd-obrach cunbhalach airson a phròiseasan toraidh agus seirbheis.Tha an fhactaraidh, a tha ainmeil airson a dhealas a thaobh càileachd agus ùr-ghnàthachadh sa ghnìomhachas, ag amas air tuilleadh leasachaidh a dhèanamh air an obair aice le bhith a’ tasgadh ann an leasachadh leantainneach an luchd-obrach.
Tha an co-dhùnadh trèanadh cunbhalach a dhèanamh do luchd-obrach pròiseas cinneasachaidh is seirbheis a’ daingneachadh creideas na companaidh cho cudromach sa tha e a bhith ag uidheamachadh an luchd-obrach aca leis na sgilean agus an eòlas riatanach gus a bhith barraichte nan dreuchdan.Le bhith a’ toirt seachad cothroman trèanaidh leantainneach, bidh a’ chompanaidh a’ feuchainn chan ann a-mhàin ri coileanadh an luchd-obrach a leasachadh ach cuideachd a bhith aig fìor thoiseach adhartasan teicneòlais agus na cleachdaidhean as fheàrr ann an raon saothrachadh Meidoor.
“Tha sinn gu làidir den bheachd gur e an luchd-obrach againn an so-mhaoin as luachmhoire againn, agus tha tasgadh san leasachadh aca deatamach airson soirbheachas ar companaidh," thuirt Ceannard na companaidh Jay Wu.“Le bhith a’ toirt trèanadh cunbhalach don luchd-obrach againn sa phròiseas toraidh is seirbheis, tha sinn chan ann a-mhàin a’ dèanamh cinnteach gu bheil na sgilean aca airson a bhith air leth math nan dreuchdan ach cuideachd a’ toirt cumhachd dhaibh cur ris na h-oidhirpean leasachaidh leantainneach againn."
Còmhdaichidh na h-iomairtean trèanaidh raon farsaing de chuspairean, a’ gabhail a-steach ach gun a bhith cuibhrichte gu dòighean saothrachaidh ùra, ceumannan smachd càileachd, deagh chleachdaidhean seirbheis teachdaiche, agus protocolaidhean sàbhailteachd.Tha a’ chompanaidh an dùil measgachadh de phrògraman trèanaidh a-staigh, bùthan-obrach air an stiùireadh le eòlaichean gnìomhachais, agus cùrsaichean air-loidhne a chleachdadh gus dèanamh cinnteach gu bheil cothrom aig luchd-obrach air diofar chothroman ionnsachaidh a fhreagras air na feumalachdan agus na h-ùidhean sònraichte aca.
A bharrachd air an sin, tha Meidoor Company gu sònraichte airson a bhith ag àrach cultar de ionnsachadh leantainneach agus fàs proifeasanta taobh a-staigh na buidhne.Le bhith a’ brosnachadh luchd-obrach gus pàirt gnìomhach a ghabhail nan leasachadh fhèin, tha a’ chompanaidh ag amas air sgioba-obrach fiùghantach agus ùr-ghnàthach a chruthachadh a tha uidheamaichte gus gabhail ri iarrtasan mean-fhàs a’ mhargaidh.
A bharrachd air àrdachadh coileanadh luchd-obrach agus sàsachd obrach, thathar an dùil gum bi buaidh mhath aig na h-iomairtean trèanaidh cunbhalach air càileachd iomlan thoraidhean is sheirbheisean na companaidh.Le bhith cumail suas ris na gluasadan agus adhartasan gnìomhachais as ùire, bidh luchd-obrach ann an suidheachadh nas fheàrr gus cur ri leasachadh fhuasglaidhean ùr-nodha a choinnicheas ri feumalachdan luchd-cleachdaidh tuigseach na companaidh.
Tha dealas Meidoor Company a thaobh trèanadh luchd-obrach cunbhalach airson pròiseasan cinneasachaidh agus seirbheis a’ nochdadh an dealas airson a shuidheachadh mar stiùiriche margaidh sa ghnìomhachas a chumail suas.Le bhith a’ tasgadh ann an leasachadh proifeiseanta a luchd-obrach, tha a’ chompanaidh deiseil airson ùr-ghnàthachadh a stiùireadh, èifeachdas obrachaidh a leasachadh, agus luach gun choimeas a lìbhrigeadh don luchd-ceannach aca.
Ùine puist: 20 Gearran-2024