Ann an oidhirp prìomhachas a thoirt do shàr-mhathas agus èifeachdas, tha Companaidh Meidoor air dealas fhoillseachadh airson trèanadh luchd-obrach cunbhalach airson a phròiseasan toraidh agus seirbheis. Tha an fhactaraidh, a tha ainmeil airson a dhealas a thaobh càileachd agus ùr-ghnàthachadh sa ghnìomhachas, ag amas air tuilleadh leasachaidh a dhèanamh air an obair aice le bhith a’ tasgadh ann an leasachadh leantainneach an luchd-obrach.
Tha an co-dhùnadh trèanadh cunbhalach a dhèanamh do luchd-obrach pròiseas cinneasachaidh is seirbheis a’ daingneachadh creideas na companaidh cho cudromach sa tha e a bhith ag uidheamachadh an luchd-obrach aca leis na sgilean agus an eòlas riatanach gus a bhith barraichte nan dreuchdan. Le bhith a’ toirt seachad cothroman trèanaidh leantainneach, bidh a’ chompanaidh a’ feuchainn chan ann a-mhàin ri coileanadh an luchd-obrach a leasachadh ach cuideachd a bhith aig fìor thoiseach adhartasan teicneòlais agus na cleachdaidhean as fheàrr ann an raon saothrachadh Meidoor.
“Tha sinn gu làidir den bheachd gur e an luchd-obrach againn am maoin as luachmhoire againn, agus tha tasgadh san leasachadh aca deatamach airson soirbheachas a’ chompanaidh againn, "thuirt Ceannard na companaidh Jay Wu. “Le bhith a’ toirt trèanadh cunbhalach don luchd-obrach againn sa phròiseas toraidh is seirbheis, tha sinn chan ann a-mhàin a’ dèanamh cinnteach gu bheil na sgilean aca airson a bhith air leth math nan dreuchdan ach cuideachd a’ toirt cumhachd dhaibh cur ris na h-oidhirpean leasachaidh leantainneach againn."
Còmhdaichidh na h-iomairtean trèanaidh raon farsaing de chuspairean, a’ gabhail a-steach ach gun a bhith cuibhrichte gu dòighean saothrachaidh ùra, ceumannan smachd càileachd, deagh chleachdaidhean seirbheis teachdaiche, agus protocolaidhean sàbhailteachd. Tha a’ chompanaidh an dùil measgachadh de phrògraman trèanaidh a-staigh, bùthan-obrach air an stiùireadh le eòlaichean gnìomhachais, agus cùrsaichean air-loidhne a chleachdadh gus dèanamh cinnteach gu bheil cothrom aig luchd-obrach air diofar chothroman ionnsachaidh a fhreagras air na feumalachdan agus na h-ùidhean sònraichte aca.
A bharrachd air an sin, tha Meidoor Company gu sònraichte airson a bhith ag àrach cultar de ionnsachadh leantainneach agus fàs proifeasanta taobh a-staigh na buidhne. Le bhith a’ brosnachadh luchd-obrach gus pàirt gnìomhach a ghabhail nan leasachadh fhèin, tha a’ chompanaidh ag amas air luchd-obrach fiùghantach agus ùr-ghnàthach a chruthachadh a tha uidheamaichte gus gabhail ri iarrtasan a’ mhargaidh a tha a’ sìor fhàs.
A bharrachd air àrdachadh coileanadh luchd-obrach agus sàsachd obrach, thathar an dùil gum bi buaidh mhath aig na h-iomairtean trèanaidh cunbhalach air càileachd iomlan thoraidhean is sheirbheisean na companaidh. Le bhith cumail suas ris na gluasadan gnìomhachais agus adhartasan as ùire, bidh luchd-obrach ann an suidheachadh nas fheàrr gus cur ri leasachadh fhuasglaidhean ùr-nodha a choinnicheas ri feumalachdan luchd-cleachdaidh tuigseach na companaidh.
Tha dealas Meidoor Company a thaobh trèanadh luchd-obrach cunbhalach airson pròiseasan cinneasachaidh agus seirbheis a’ nochdadh an dealas airson a shuidheachadh mar stiùiriche margaidh sa ghnìomhachas a chumail suas. Le bhith a’ tasgadh ann an leasachadh proifeiseanta a luchd-obrach, tha a’ chompanaidh deiseil airson ùr-ghnàthachadh a stiùireadh, èifeachdas obrachaidh a leasachadh, agus luach gun choimeas a lìbhrigeadh don luchd-ceannach aca.
Ùine puist: 20 Gearran-2024