Ann an oidhirp gus prìomhachas a thoirt do shàr-mhathas agus èifeachdas, tha Companaidh Meidoor air gealladh ainmeachadh a thaobh trèanadh cunbhalach luchd-obrach airson a pròiseasan cinneasachaidh is seirbheis. Tha an fhactaraidh, a tha ainmeil airson a dìcheall a thaobh càileachd agus ùr-ghnàthachadh sa ghnìomhachas, ag amas air a gnìomhachd a leasachadh tuilleadh le bhith a’ tasgadh ann an leasachadh leantainneach a luchd-obrach.
Tha an co-dhùnadh trèanadh cunbhalach a dhèanamh airson luchd-obrach cinneasachaidh is seirbheis a’ cur cuideam air creideas na companaidh ann an cudromachd uidheamachadh an luchd-obrach leis na sgilean agus an t-eòlas a tha riatanach gus soirbheachadh nan dreuchdan. Le bhith a’ toirt seachad cothroman trèanaidh leantainneach, tha a’ chompanaidh chan ann a-mhàin ag amas air coileanadh an luchd-obrach a leasachadh ach cuideachd a bhith air thoiseach air adhartasan teicneòlais agus deagh chleachdaidhean ann an raon saothrachadh Meidoor.
“Tha sinn gu daingeann den bheachd gur iad ar luchd-obrach an so-mhaoin as luachmhoire againn, agus tha tasgadh san leasachadh aca deatamach do shoirbheachadh na companaidh againn," thuirt Ceannard na companaidh, Jay Wu. “Le bhith a’ toirt seachad trèanadh cunbhalach do ar luchd-obrach cinneasachaidh is seirbheis, chan e a-mhàin gu bheil sinn a’ dèanamh cinnteach gu bheil na sgilean aca gus soirbheachadh nan dreuchdan ach cuideachd gan cumhachdachadh gus cur ri ar n-oidhirpean leasachaidh leantainneach."
Bidh na h-iomairtean trèanaidh a’ còmhdach raon farsaing de chuspairean, a’ gabhail a-steach ach gun a bhith cuibhrichte gu dòighean saothrachaidh ùra, ceumannan smachd càileachd, cleachdaidhean as fheàrr seirbheis teachdaiche, agus protocolaidhean sàbhailteachd. Tha a’ chompanaidh an dùil measgachadh de phrògraman trèanaidh taobh a-staigh na companaidh, bùthan-obrach air an stiùireadh le eòlaichean gnìomhachais, agus cùrsaichean air-loidhne a chleachdadh gus dèanamh cinnteach gu bheil cothrom aig luchd-obrach air cothroman ionnsachaidh eadar-mheasgte a bhios a’ freagairt air na feumalachdan agus na h-ùidhean sònraichte aca.
A bharrachd air sin, tha Companaidh Meidoor dìcheallach a thaobh cultar ionnsachaidh leantainneach agus fàs proifeasanta a bhrosnachadh taobh a-staigh na buidhne. Le bhith a’ brosnachadh luchd-obrach gus pàirt ghnìomhach a ghabhail nan leasachadh fhèin, tha a’ chompanaidh ag amas air luchd-obrach fiùghantach agus ùr-ghnàthach a chruthachadh a tha uidheamaichte gu math airson atharrachadh a rèir iarrtasan a’ mhargaidh a tha ag atharrachadh.
A bharrachd air coileanadh luchd-obrach agus sàsachd obrach a bhrosnachadh, thathar an dùil gum bi buaidh mhath aig na h-iomairtean trèanaidh cunbhalach air càileachd iomlan thoraidhean is sheirbheisean na companaidh. Le bhith a’ cumail sùil air na gluasadan is na h-adhartasan as ùire sa ghnìomhachas, bidh luchd-obrach ann an suidheachadh nas fheàrr airson cur ri leasachadh fhuasglaidhean ùr-nodha a choinnicheas ri feumalachdan luchd-dèiligidh sònraichte na companaidh.
Tha dealas Meidoor Company a thaobh trèanadh cunbhalach luchd-obrach airson pròiseasan cinneasachaidh is seirbheis a’ nochdadh a dìcheall a thaobh a bhith a’ cumail a suidheachadh mar stiùiriche margaidh sa ghnìomhachas. Le bhith a’ tasgadh ann an leasachadh proifeasanta a luchd-obrach, tha a’ chompanaidh deiseil airson ùr-ghnàthachadh a bhrosnachadh, èifeachdas obrachaidh a leasachadh, agus luach gun choimeas a lìbhrigeadh dha luchd-ceannach.
Àm puist: 20 Gearran 2024